Спрашивает: Павел Петрович, г.г.Саратов

Я военный пенсионер по выслуге лет с 1995г. Принят на работу в гражданский персонал мастером производственного обучения проф. училища Федеральной Службы Исполнения Наказания (ФСИН) в 2006г. Полностью учреждение называется так \\"ФБОУ НПО ФСИН России ПУ№111\\". Перерыв составляет 11лет. Документами ФСИН для гражданских предусмотрена доплата за непрерывный стаж работы в ФСИН. Администрация училища и управление ФСИН по Саратову не принимает к учёту мой стаж военный службы с 1974 по 1995г в колличестве 20, 5 лет календарей и 35, 5 лет в льготном, т. е период службы в армии не входит в стаж работы в ФСИНе. Требования ст10 и ст23 ФЗ№76 \\"О статусе военнослужащих\\" от 27. 05. 1998г в расчёт не принимаются т. к: 1. я не гос. служащий, а работник образовательного учреждения??. 2. большой перерыв от увольнения до приёма на работу.
Вопрос: имею ли я право на льготы предусмотренные рук. документами ФСИН по выслуге лет, т. е должны ли включать период военной службы в стаж непрерывной работы в ФСИН. в соответствии ФЗ № 76 от 27. 05. 1998г




Похожие вопросы: