Спрашивает: Евгений Прокопчук, г.г. Новосибирск

При устройстве на работу в качестве сварщика мне предложили пройти обучение в течении двух недель. Работа сдельная. Оформление на работу не производится. Т. е. никаких записей в трудовой книжке работодатель делать не хочет. Меня попросили заполнить только анкету, предоставили рабочее место и сказали типа ты работай, а мы посмотрим на что ты годен . И если ты нас устраиваешь, то мы тебя примем на работу. Оплата труда на период обучения предполагается работодателем в виде 75% от выполненной работы за период прохождения так называемого обучения. Таким образом я имея 4й разряд газоэлектросварщика, выполняя качественно и быстро работу в лучшем случае получу за свой труд по сдельной системе оплаты труда на 25% меньше заработной платы. И вообще получу ли я её? Вопрос. Имеет ли право работодатель поступать таким образом? Что делать в такой ситуации? Как поступить, чтобы меня не кинули с заработанными деньгами?




Похожие вопросы: