Спрашивает: Юрий, г.г. Рыбинск

Добрый день!
У меня такая ситуация. Я сейчас работаю на НПО «Сатурн» программистом. Неделю назад (28- го числа) написал заявление об уходе. Это заявление зафиксировали, начальник отдела написал отработку 2 недели.
Одну неделю я отработал, а во вторую заболел. Скорей всего, больничный будет как раз на всю неделю. Я рассчитывал передать больничный и в понедельник с чистой совестью идти увольняться.
Сегодня мне позвонил начальник отдела и начал требовать, чтобы я вышел минимум на 2 дня на работу. Вроде как необходимо передать разработанные программы. Смысл этого мне не понятен. Все разработанные программы и исходные коды хранятся на моем рабочем компьютере. Я сказал, что могу по телефону пояснить, где что «лежит», чтобы не приезжать. Я сказал, что болен и не могу выйти. Но мне заявили, что тогда я должен выйти после больничного и написать потом заявление снова.
Начальник отдела настаивает, чтобы я лично приехал. Обвинил меня, что я, мол, мог стереть исходники. Что нужно проверить работоспособность. Пригрозил, что если я не выйду на работу на два дня, то мое заявление отзовут или уволят по причине того, что не передал интеллектуальную собственность предприятия. Под конец вообще пригрозил, что подадут в суд.
Но эта самая интеллектуальная собственность ведь итак на предприятии, а не у меня дома. Как мне ее передавать? С поклоном и хлеб- солью?

У меня нет никакого желания выходить на работу. Отношения были не очень, а после этого «шантажа» вообще не хочу иметь дело с этими людьми.
Если я пойду в понедельник увольняться, может ли эта ситуация ударить по мне? Т. е. могут ли на меня подать в суд, или уволить по какой- то нехорошей статье, или вовсе отозвать заявление об уходе?




Похожие вопросы: