Спрашивает: Елена, г.г Красноярск

Здравствуйте, устроилась на работу 29. 12. 2010, вначале января 2011 года забеременела, 14. 04. 2011г, начальник в грубой форме предложил уволиться, а если я этого не сделаю то он мне испортит всю мою жизнь и трудовую книжку, то есть переделает документы и сделает мне прогулы и за них уволит! Прогулов у меня не было! После этого разговора 14. 04. 2011г, я попала на лечение с угрозой выкидыша, с 15. 04. 2011г пролечилась до 27. 04. 2011г и позвонила предупредила что завтра приду со справками – мне опять в очень грубой форме сказали что нечего мне там делать! 28. 04. 2011г пришла на работу со всеми справками – он их не взял, выгнал меня с офиса вызвав охрану и сказав что "ее нужно убрать отсюда, она здесь больше не работает!" никто руками меня не трогал – просто вышла в коридор вместе с охраной. Столько унижения и нервов! А ребенка здорового и спокойного надо родить!!! Позвонила юрист с больницы – бесплатно принимает беременных, и сказала чтоб я ехала в трудовую инспекцию, я предупредила начальника и поехала. В трудовой инспекции мне сказали написать заявление главному начальнику, я написала, сделала копии с заявлений, оригинал листа нетрудоспособности и отправила по почте в головной офис 28. 04. 2011г до сих пор ничего никто там не получил, сегодня уже 07. 05. 2011г! 28. 04. 2011г опять в больницу на лечение, перенервничала!!! вот позвонили добрые люди и сказали что их заставляют написать что меня не было 4 дня иначе их уволят!!! На работе я ставлю свою подпись на документах и развожу по магазинам с водителем вместе с товаром, приемщики видят меня, а никого то другого, – документы он как и обещал переделал – теперь получается в эти дни не мои подписи, т. е. прогулы как он и хотел!!! Неужели он может подстроить что меня можно будет уволить по закону???Что делать в этой ситуации??? Помогите будьте добры




Похожие вопросы: